模（mó）具企業設計部門的設（shè）計框架簡介
2.4.1設（shè）計部門的設計框架
設計部門的設計框架（jià）大體上可分為以下幾種類型
①3D設計、2D設計分兩大組的模具（jù）設計框架。這種框架會導致設計人員有的會3D設（shè）計不會2D設計（jì）,有的（de）會2D設計不會3D設計。在3D造型轉2D圖形過程中,3D設計如有問題存在,2D設（shè）計人員發現不（bú）了問題存在,因此,這個框架相（xiàng）對來說出錯率也高（gāo）些。如果既會3D設（shè）計又會（huì）2D設（shè）計,知識麵較全麵,如有問題存在,就會及時發現,馬上糾正。如果有的零件沒有3D造型,其2D工程圖就沒有材料清（qīng）單。有的企業的材料清單由3D造型的設計師完成,這樣可彌補清單出錯。由於設計者的知識局限性,所設計的模具很有可能達不到（dào）設計要求,會（huì）影響模具質量;不利於企業（yè）設計能力水平的整體提高和人（rén）才培養。這種框架8注（zhù）塑模具（jù）設計與製造教程
②3D設計為主、2D設計為輔的模具設計框架。先用3D模（mó）具進行結構設計,然後再轉需要團隊有多個（gè）強有力的結構工程師把關（guān）才行（háng）。為2D圖樣。3D設計與（yǔ）2D設計分開為兩大組,完成設計任務。此框架是2D圖樣為參考、3D設計為主的加工（gōng）手段。如（rú）果模具結構設計方案更改較大,浪費時間就（jiù）多,就會（huì）影響模（mó）具③2D設計為主、3D設計為輔的模具設框架。此框架（jià）是（shì）以2D圖樣為主,3D設計與2D設計分開為兩大組,完成設計任務的。先畫好簡便的結構圖,讓客戶認可,再進行模（mó）具交貨周期結構的3D設計,然後再轉為2D圖。設計方案如果有重大更改（gǎi）,可避免浪費時間。該框架
④設計師單獨設（shè）計模（mó）具的框（kuàng）架,3D設計與2D設計（jì）一手完（wán）成,適用於不很複雜的模（mó）具（jù）,的特點是按零件圖生產,可實現零件化生產。
⑤水平較高的模具（jù）結（jié）構工程師為主的設計框架。先由結構工程師構思好模（mó）具（jù）主（zhǔ）體結構出錯概率小,責任到人,便於績效考核
(2D結（jié）構草（cǎo）圖或是3D造型)和模具的基本尺寸,再由設計師進行分模設計和成型零件設計及附件、配件設計。這種方法是在3D設計軟件技術支持下,多人(包括2D設（shè）計)協同完成（chéng）一副模具的設計工作。根據設計師（shī）水平安排設計任務,它可以極大提高設計效率,充分（fèn）利（lì）用技術（shù）資源,發揮骨幹和團隊的作用,更適用於大型複雜、設計時間緊迫的情況,而且有利於第二梯隊人才的培養
⑥采用專用的3D設計（jì）軟件,無2D圖樣,達到無紙化生產(國內很少有一個企業能達到這個要求,這需要尺寸標注在3D圖中,並有一係列標準保證,標（biāo）準化工作要做好)。綜上（shàng）所述的六個設計框架的類型,企業可根據具體情況和體（tǐ）係不同而設置和實施。筆者認為如果（guǒ）模（mó）具較（jiào）小且簡（jiǎn）單,3D造型、2D工程圖就可以由設計師一個人承擔,能發揮個人主觀能動性,同時（shí）便於績效考（kǎo）核。位優秀的模具設計師需具備豐富的（de）知識和模具結構設計能（néng）力,既會應用UG軟件進行3D造型,又用 AutoCAD畫2D工程（chéng）圖。所以,最好（hǎo）將既會3D造型又會畫2D圖的（de）模（mó）具設計（jì）人員組成團隊,這樣的設計框架最好;模具結構設（shè）計師先做好（hǎo）主體結構設計,經（jīng）評審通過後由組長(3D造（zào）型與2D畫圖為（wéi）一（yī）組)負責安排設計模具。這樣做也有利於第二梯隊的設計人員培（péi）養,使設計（jì）人員先從3D造型（xíng）轉2D畫工程（chéng）圖開始,然後逐漸學會3D造型。特別是對於較為複雜的大型模（mó）具來說,結構繁鎖,設計的工作量大;技術含量不高的輔助設（shè）計（jì）,可由工作年限（xiàn）較短、經（jīng）驗不足的設計人員做,如零（líng）件號刻字、標準件、結構（gòu）件等。與此同時讓設計經（jīng）驗不足（zú）的（de）人員（yuán）,邊設（shè）計邊先熟悉模具結構和（hé）設計標（biāo）準（zhǔn）,這（zhè）樣有利於高設計能力（lì）,避免或減（jiǎn）少設計出錯。如果根據個人特（tè）長,把3D造型、畫2D工程圖分為兩大（dà）組的框架,也可以。但不要（yào）開始就把設計人員分為（wéi）3D造型設計、畫2D工程圖兩個組學習培養。這樣的設計人員就會成為單項能力的設計師,或者可以說是“設計工具”。這樣的框架肯定不利於企業設計（jì）能力的提升
2.4.2設計部門的人員組成
設計部門由以下人員組成:部門負責人（rén）、塑件形狀結構分析工程師（shī）、模具結構工程師、
設計評審工程師、澆注係統模流（liú）分析師、工藝（yì）師(電極圖樣、零件加工的工藝編製)、3D造
型設計師、2D設計師、專職的文（wén）控人員(收發文件、資料、整理、保管、技術檔案（àn）管理
等)等
設（shè）計部門（mén）的崗位要根據企業的規模,具體的（de）實際情況而定,有的較小的企業兼職較多。
設計師人員的（de）多少（shǎo）要（yào）同企業接單情況、設計師的能力、模具類型及複雜程度、模具製造周期
和設計任務緊鬆、企業文化、績效考核有關,根據各企業的具體情況而定。